獵頭招聘顧問(wèn)是做什么的
獵頭與企業(yè)招聘、人才推薦和職位推薦服務(wù)的區(qū)別一般是，獵頭追逐的是學(xué)歷高、職位高、價(jià)格高的三位一體，尋找高學(xué)歷、有經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)好的專(zhuān)業(yè)人士和經(jīng)理。是獵頭公司，幫助企業(yè)招聘高級(jí)人才的機(jī)構(gòu)推薦的人選。
獵頭招聘顧問(wèn)是專(zhuān)門(mén)為中高級(jí)職位和特殊職位提供招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司的高級(jí)成員。
專(zhuān)業(yè)獵頭顧問(wèn)通常具有良好的人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供人力資源發(fā)展指導(dǎo)，為求職者提供真實(shí)的信息和誠(chéng)實(shí)的溝通，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，或曾在較高職位工作過(guò)，為求職者提供有用的建議。 專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)堅(jiān)持行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，具有好的溝通技巧，準(zhǔn)確地了解客戶的真實(shí)需求。 一些獵頭顧問(wèn)還具有深厚的心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)等知識(shí)。 這種專(zhuān)業(yè)化服務(wù)在人員素質(zhì)和招聘成本方面得到了許多企業(yè)的認(rèn)可。
獵頭顧問(wèn)門(mén)檻高，需要敏銳的眼光，豐富的銷(xiāo)售、客戶管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力和廣闊的人際網(wǎng)絡(luò)。大多獵頭公司的主要經(jīng)營(yíng)者都是獵頭顧問(wèn)出身，也有一部分是企業(yè)HR出身，他們是直接從企業(yè)出來(lái)自己創(chuàng)建獵頭公司。好的獵頭顧問(wèn)應(yīng)該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過(guò)高的職位，或具有良好的人事經(jīng)理背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試輔導(dǎo)，同時(shí)能夠在企業(yè)與人才之間做好橋梁，起到更好的協(xié)調(diào)作用。獵頭顧問(wèn)受客戶的委托尋找人才，不僅要接觸客戶高層，也需要接觸很多的行業(yè)中高層人才，這就需要對(duì)客戶所在行業(yè)有所涉獵，同時(shí)對(duì)人力資源、企業(yè)管理有比較成熟的看法。
隨著獵頭行業(yè)的發(fā)展，而不僅僅是獵頭顧問(wèn)將固定人口，網(wǎng)絡(luò)搜索平臺(tái)的出現(xiàn)，讓更多的專(zhuān)業(yè)人士參與的獵頭顧問(wèn)他們的工作，這是一個(gè)兼職獵頭顧問(wèn)。這些人不僅是企業(yè)的HR，獵頭顧問(wèn)，更多的只是一個(gè)普通的職場(chǎng)白領(lǐng)，他們是良性的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，如朋友，同事的建議，給他們的身份在平臺(tái)上的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)。當(dāng)受邀采訪的人獲得推薦的公司，這些專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，以恢復(fù)建議賠償額，也就是，以換取兼職獵頭。
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