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具體介紹下獵頭公司的行業(yè)規(guī)則有哪些？

對這些原則和慣例堅持的程度是辨別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面。1、保密規(guī)則保密，是作為獵頭人員定要的常識及職業(yè)操守。保密原則不但涉及商業(yè)秘密，也涉及客戶的商業(yè)秘密，也包括候選人自身的秘密...

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獵頭顧問的工作內(nèi)容有哪些？

簡單來講，獵頭顧問的工作主要有以下幾點：1、負責目標行業(yè)客戶的信息分析，研究客戶需求；2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；3、從客戶端收集、分析客戶需求...

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面試時遇到“你為什么離職”時應該如何回答？

在職場上，員工離職與招聘面試中被HR問“你為什么離職”是很普遍的現(xiàn)象。一方面員工出于自己的追求和動機希望跳槽解決自己面臨的問題。另一方面，企業(yè)期望通過了解面...

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做一份真實有效的簡歷是很重要的

簡歷就是自己的一張名片，在求職過程中，大家彼此都是不認識的，別人只能通過你的簡歷來了解你的情況，還有很多人說自己明明投了很多公司的簡歷，但是都沒有得到面試邀請的機會。自己工作履歷挺...

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談談獵頭招聘與傳統(tǒng)HR有哪些不一樣？

獵頭招聘與企業(yè)HR的區(qū)別是：獵頭公司是專業(yè)做高級人才招聘的，而企業(yè)HR只能招聘一些普通員工而已。另外獵頭服務公司是主動出擊，招聘人才的速度更快，而企業(yè)HR只是按照傳統(tǒng)的招聘方式，發(fā)...

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對獵頭來說做背景調(diào)查意味著什么？

對獵頭來說做背景調(diào)查意味著什么？去應聘心儀公司的時候，你有提供過聯(lián)系人給對方做背調(diào)嗎？而獵頭顧問，建議候選人給甲方的時候，有沒有按要求給候選人做背調(diào)呢？什么時候做，才很有價值呢？這...

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